ANALISIS KEPATUHAN PENERAPAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH PADA PERUSAHAN SKALA MENENGAH DAN SKALA BESAR DI KABUPATEN LUWU TIMUR

Data Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Luwu Timur Tahun 2020 sebanyak 151 Perusahaan dan yang menerapkan struktur skala upah 77 Perusahaan (50,99 %) dan belum menerapkan 74 Perusahaan (49,00 %) dan Tahun 2021 sebanyak 147 Perusahaan dan yang menerapkan struktur dan skala upah sebanyak 97 Perusahaan (65,99 %) dan belum menerapkan 50 Perusahaan (34,01 %). Tingkat kepatuhan Perusahaan menerapkan struktur skala upah masih rendah yang dapat berakibat pada aksi demonstrasi, mogok kerja dan perselishan hubungan industrial.

Penelitian melalui pendekatan deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yakni wawancara, observasi dan telaah dokumen. Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kepatuhan Penerapan struktur dan skala upah pada Perusahaan skala menengah dan skala besar di Kabupaten Luwu Timur melalui aspek sosialisasi, pembinaan, pengawasan dan sanksi. Hasil penelitian menunjukkan Analisis kepatuhan penerapan struktur dan skala upah melalui aspek sosialisasi, pembinaan, pengawasan dan sanksi belum berjalan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 01 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah. Sosialisasi struktur skala upah pernah di lakukan Tahun 2018 secara tatap muka atau baru sekali dilakukan dalam kurun waktu 5 (lima) Tahun terakhir. Pembinaan struktur skala upah sudah berjalan cukup baik karena sudah rutin dilakukan oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Luwu Timur dan Pengawas Ketenagakerjaan. Pengawasan penerapan struktur dan skala upah belum berjalan maksimal karena Pengawas Ketenagakerjaan belum mengeluarkan nota pemeriksaan. Penerapan sanksi belum berjalan maksimal karena sampai saat ini belum ada satupun Perusahaan di Kabupaten Luwu Timur yang diberikan sanksi administratif.
Kata Kunci :Pengupahan; Struktur Skala Upah; Perusahaan; Luwu Timur.