EFEKTIVITAS PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN AGAMA DI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MAKASSAR

Kajian dalam penelitian ini difokuskan pada pembahasan mengenai aktualisasi nilai-nilai ANEKA dalam penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS di Balai Diklat Keagamaan Makassar dan efektivitas penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS di Balai Diklat Keagamaan Makassar. Penelitian ini merupakan penelitan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini berupaya mendeskripsikan permasalahan yang dirumuskan dengan menggunakan data-data kuantitatif. Penelitian ini memiliki variabel tunggal yaitu efektivitas penyelenggaraan pelatihan dasar CPNS yang dilaksanakan di Balai Diklat Keagamaan Makassar. Populasinya seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS di Kementerian Agama Tahun 2019. Sampel penelitian ini adalah 1 angkatan Pelatihan Dasar CPNS di BDK yang berjumlah 40 orang CPNS. Penentuan sampel dilakukan secara acak (random). Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket, pedoman wawancara, dokumentasi dan observasi. Analisis datanya dilakukan dengan cara menyeleksi data, klasifikasi, tabulasi data, standarisasi data, analisis, interpretasi dan membuat kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktualisasi nilai-nilai akuntabilitas menunjukkan bahwa rata-rata perunsur sebesar 3,62 atau 72,39 persen. Nilai tersebut apabila dikorelasikan dengan Kriteria Penilaian Berdasarkan Presentase berada pada rentang 68,01-84,00 atau berada pada kriteria penilaian Efektif. Aktualisasi nilai-nilai nasionalisme menunjukkan bahwa rata-rata perunsur sebesar 3,63 atau 72,59 persen. Nilai tersebut berada pada rentang 68,01-84,00 atau berada pada kriteria penilaian Efektif. Aktualisasi nilai-nilai Etika Publik menunjukkan bahwa rata-rata perunsur sebesar 3,64 atau 72,80 persen. Nilai tersebut berada pada rentang 68,01-84,00 atau berada pada kriteria penilaian Efektif. Aktualisasi nilai-nilai Komitmen Mutu menunjukkan bahwa rata-rata perunsur sebesar 3,60 atau 72 persen. Nilai tersebut berada pada rentang 68,0184,00 atau berada pada kriteria penilaian Efektif. Aktualisasi nilai-nilai Anti Korupsi menunjukkan bahwa rata-rata perunsur sebesar 3,58 atau 71,50 persen. Nilai tersebut berada pada rentang 68,01-84,00 atau berada pada kriteria penilaian Efektif. Hasil perhitungan keseluruhan unsur pada pelatihan dasar CPNS menunjukkan nilai 3,61 atau 72,26. Nilai tersebut berada pada rentang 68,0184,00 atau berada pada kriteria penilaian Efektif. Jadi pada keseluruhan aktualisasi nilai-nilai ANEKA sebagai indikator efektivitas penyelenggaraan pelatihan dasar CPNS berada pada kategori Efektif.