ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI DALAM PERENCANAAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH DI ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN STUDI KASUS PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Salah satu proses penting dalam pengelolaan keuangan daerah adalah proses penganggaran yang dimana dalam proses ini kebutuhan anggaaran untuk belanja daerah dihitung dan direncanakan dengan sebaik-baiknya. Namun setelah dilakukan penetapan anggaran kadang terjadi ketidaksesuaian antara apa yang telah direncanaan dan yang telah terealisasi. Contoh misalnya pada Belanja TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai) dan Belanja Gaji Pegawai. Sebelum dilakukan penetapan anggaran yang tertuang di DPA (Dokumen Pelaksanaan Anggaran) akan dilakukan rekonsiliasi perhitungan belanja gaji dan belanja TPP. Namun kadang setelah dilakukan rekonsiliasi dan penetapan anggaran masih sering terjadi pergeseran anggaran belanja gaji dan TPP ini. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan agar pergeseran anggaran belanja gaji dan TPP dapat diminimalisir untuk dilakukan pergeseran anggaran. Metode penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah metode penelitan kualitatif dengan tujuan untuk meneliti fenomena atau masalah yang terjadi sehingga akan menghasilkan deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati. Produk yang dihasilkan berbentuk ILM (Iklan Layanan Masyarakat) yang menghimbau tentang pentingnya perencanaan anggaran yang baik dalam rangka pengelolaan keuangan daerah. Hasil penelitian menginformasikan bahwa banyaknya pergeseran anggaran terjadi karena kompetensi pegawai untuk bekerja sama masih kurang dalam menyusun anggaran belanja gaji dan belanja TPP. Job Role Skill adalah keterampilan untuk bekerja sama baik dengan rekan kerja atasan maupun bawahan serta memelihara kenyamanan lingkungan kerja. Hal tersebut salah satu indikator penting untuk meningkatkan kinerja seorang pegawai. Terutama jika tugas pokok dan fungsi pegawai tersebut tidak melibatkan satu orang tetapi melibatkan bebrapa orang agar kinerja dari organisasi perangkat daerah tersebut bisa berkategori baik.
Kata Kunci: Anggaran, Kompetensi Pegawai, Pergeseran Anggaran, Kinerja dan Belanja TPP.