Andi, Muhammad Faruq A. Punagi (2023) PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA KANTOR KELURAHAN MANGGALA KOTA MAKASSAR. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.
1. SAMPUL.pdf
Download (40kB)
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Download (308kB)
3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
Download (410kB)
4. SURAT PERNYATAAN.pdf
Download (388kB)
6. KATA PENGANTAR.pdf
Download (112kB)
8. ABSTRACT.pdf
Download (88kB)
9. DAFTAR ISI.pdf
Download (119kB)
13. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (165kB)
14. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Download (267kB)
15. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (83kB)
16. BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (834kB)
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (126kB)
18. LAMPIRAN DAN BIODATA.pdf
Download (7MB)
Abstract
Kantor Kelurahan Manggala sebagai instansi pemerintah belum memiliki informasi jabatan sebagaimana yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil yang menyatakan seluruh instansi pemerintah diwajibkan untuk menentukan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan berdasarkan hasil analisis jabatan maupun analisis beban kerja. Tidak terdapatnya informasi jabatan pada instansi ini menyebabkan setiap pegawai mengalami tumpeng tindih pelaksanaan tugas yang diakibatkan oleh ketidak jelasan uraian tugas dan tanggung jawab dari setiap jabatan. Hal ini, turut diperkuat dengan adanya struktur organisasi yang menggambarkan jabatan staf langsung bertanggung jawab kepada lurah tanpa di bawahi oleh seksi-seksi yang ada pada Kelurahan Manggala. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyusun informasi jabatan melalui analisis jabatan dan analisis beban kerja yang dapat dijadikan sebagai acuan pedoman dari setiap pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya pada Kelurahan Manggala. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan melalui tahapan persiapan, pengumpulan data, pengolahan data, dan verifikasi. Hasil dari penelitian ini berupa informasi jabatan terhadap jabatan lurah, sekretaris lurah, kepala seksi, dan staf pada Kelurahan Manggala sesuai dengan format yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa di instansi ini terdapat 8 (delapan) jenis nama jabatan serta masing-masing jabatan memiliki informasi jabatan yang mengacu pada tugas dan tanggung jawabnya. Kedepannya diharapkan Kelurahan Manggala menjadikan informasi jabatan yang tersedia sebagai pedoman untuk menjalankan tugas dari setiap pegawai sesuai dengan jabatannya.
Kata Kunci : Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Informasi Jabatan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2023 Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur |
| Depositing User: | Teknologi Informasi |
| Date Deposited: | 09 Aug 2024 04:27 |
| Last Modified: | 09 Aug 2024 04:27 |
| URI: | https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/540 |

