PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA KANTOR KELURAHAN MANGGALA KOTA MAKASSAR

Andi, Muhammad Faruq A. Punagi (2023) PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA KANTOR KELURAHAN MANGGALA KOTA MAKASSAR. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of 1. SAMPUL.pdf] Text
1. SAMPUL.pdf

Download (40kB)
[thumbnail of 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf] Text
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (308kB)
[thumbnail of 3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf] Text
3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf

Download (410kB)
[thumbnail of 4. SURAT PERNYATAAN.pdf] Text
4. SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (388kB)
[thumbnail of 6. KATA PENGANTAR.pdf] Text
6. KATA PENGANTAR.pdf

Download (112kB)
[thumbnail of 8. ABSTRACT.pdf] Text
8. ABSTRACT.pdf

Download (88kB)
[thumbnail of 9. DAFTAR ISI.pdf] Text
9. DAFTAR ISI.pdf

Download (119kB)
[thumbnail of 13. BAB I PENDAHULUAN.pdf] Text
13. BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (165kB)
[thumbnail of 14. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf] Text
14. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf

Download (267kB)
[thumbnail of 15. BAB III METODE PENELITIAN.pdf] Text
15. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (83kB)
[thumbnail of 16. BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf] Text
16. BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (834kB)
[thumbnail of 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (126kB)
[thumbnail of 18. LAMPIRAN DAN BIODATA.pdf] Text
18. LAMPIRAN DAN BIODATA.pdf

Download (7MB)

Abstract

Kantor Kelurahan Manggala sebagai instansi pemerintah belum memiliki informasi jabatan sebagaimana yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil yang menyatakan seluruh instansi pemerintah diwajibkan untuk menentukan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan berdasarkan hasil analisis jabatan maupun analisis beban kerja. Tidak terdapatnya informasi jabatan pada instansi ini menyebabkan setiap pegawai mengalami tumpeng tindih pelaksanaan tugas yang diakibatkan oleh ketidak jelasan uraian tugas dan tanggung jawab dari setiap jabatan. Hal ini, turut diperkuat dengan adanya struktur organisasi yang menggambarkan jabatan staf langsung bertanggung jawab kepada lurah tanpa di bawahi oleh seksi-seksi yang ada pada Kelurahan Manggala. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyusun informasi jabatan melalui analisis jabatan dan analisis beban kerja yang dapat dijadikan sebagai acuan pedoman dari setiap pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya pada Kelurahan Manggala. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan melalui tahapan persiapan, pengumpulan data, pengolahan data, dan verifikasi. Hasil dari penelitian ini berupa informasi jabatan terhadap jabatan lurah, sekretaris lurah, kepala seksi, dan staf pada Kelurahan Manggala sesuai dengan format yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa di instansi ini terdapat 8 (delapan) jenis nama jabatan serta masing-masing jabatan memiliki informasi jabatan yang mengacu pada tugas dan tanggung jawabnya. Kedepannya diharapkan Kelurahan Manggala menjadikan informasi jabatan yang tersedia sebagai pedoman untuk menjalankan tugas dari setiap pegawai sesuai dengan jabatannya.

Kata Kunci : Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Informasi Jabatan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2023
Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 09 Aug 2024 04:27
Last Modified: 09 Aug 2024 04:27
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/540

Actions (login required)

View Item
View Item