ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SUNGGUMANAI KABUPATEN GOWA

Sri, Andriani (2022) ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SUNGGUMANAI KABUPATEN GOWA. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of 1. SAMPUL LUAR.pdf] Text
1. SAMPUL LUAR.pdf

Download (30kB)
[thumbnail of 2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf] Text
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (463kB)
[thumbnail of 3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf] Text
3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf

Download (492kB)
[thumbnail of 4. SURAT PERNYATAAN.pdf] Text
4. SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (459kB)
[thumbnail of 5. KATA PENGANTAR.pdf] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (243kB)
[thumbnail of 7. ABSTRACT.pdf] Text
7. ABSTRACT.pdf

Download (505kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR ISI.pdf] Text
8. DAFTAR ISI.pdf

Download (153kB)
[thumbnail of 12. BAB I PENDAHULUAN.pdf] Text
12. BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (454kB)
[thumbnail of 13. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf] Text
13. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf

Download (396kB)
[thumbnail of 14. BAB III METODE PENELITIAN.pdf] Text
14. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (169kB)
[thumbnail of 15. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf] Text
15. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (433kB)
[thumbnail of 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (302kB)
[thumbnail of 18. LAMPIRAN DAN BIODATA MAHASISWA.pdf] Text
18. LAMPIRAN DAN BIODATA MAHASISWA.pdf

Download (496kB)

Abstract

Disiplin kerja pegawai dianggap penting karena ditandai dengan kurang tercapainya tingkat kedisiplinan dalam bekerja sehingga berpotensi menjadi penghambat bagi tercapainya tujuan yang harus dicapai. Dengan bertambahnya kualitas disiplin kerja maka kinerja pegawai akan menjadi lebih baik. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja pegawai pada Kantor Desa Sunggumanai Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dalam penelitian ini bersumber dari wawancara, telaah dokumen. Narasumber berjumlah lima orang, terdiri dari Kepala Desa, Sekertaris Desa, Kasi Pemerintahan, Kasi Pelayanan dan Staf bagian Keuangan. Untuk menganalisis disiplin kerja pegawai, penelitian ini memberikan sebelas pertanyaan terkait faktor disiplin kerja pegawai dan indikator kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, dari lima informan mengemukakan, tiga informan menganggap ada tidaknya pengawasan pemimpin dan kualitas kerja sebagai faktor dan indikator utama dalam kepuasan kerja, dua informan lainnya ada tidaknya aturan pasti yang dijadikan peganagan dan tanggungjawab yang paling berpengaruh terkait disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pegawai Kantor Desa Sunggumanai Kabupaten Gowa.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Kantor Desa Sunggumanai

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2022
Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 09 Aug 2024 04:32
Last Modified: 09 Aug 2024 04:32
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/541

Actions (login required)

View Item
View Item