Ainy, Ramadhani (2023) PEMBAHARUAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA KANTOR KELURAHAN TOMPOBALANG KABUPATEN GOWA. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.
1. SAMPUL LUAR.pdf
Download (78kB)
3. HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Download (225kB)
4. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
Download (348kB)
5. SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
Download (359kB)
7. ABSTRACT.pdf
Download (329kB)
8. KATA PENGANTAR.pdf
Download (333kB)
9. DAFTAR ISI.pdf
Download (524kB)
13. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (424kB)
14. BAB II STUDI PUSTAKA.pdf
Download (843kB)
15. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (413kB)
16. BAB IV PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (542kB)
18. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (401kB)
19. LAMPIRAN DAN BIODATA.pdf
Download (3MB)
Abstract
Instansi pemerintah pusat dan pemerintah daerah perlu melakukan
perubahan terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan yang menyangkut
kelembagaan atau organisasi, sumber daya manusia dan ketatalaksanaannya.
Adanya penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja pada Kantor
Kelurahan Tompobalang Kabupaten Gowa maka pegawai dapat melaksanakan
apa yang ditugaskan pada jabatan yang ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk
menghasilkan karya berupa Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja yang
diidentifikasi terhadap tugas pokok, tanggung jawab, kewenangan, fungsi, tingkat
pendidikan, keadaan kerja dan keahlian. Pendekatan penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Bentuk penyajian data kualitatif
berupa teks naratif atau pendeskripsian uraian informasi yang telah diperoleh dari
sumber data. Hasil penelitian berupa karya ialah dokumen Analisis Jabatan dan
Analisis Beban Kerja pada Kelurahan Tompobalang Kabupaten Gowa yang telah
disesuaikan dalam format baru pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2020 tentang
Pedoman Analisis Jabatan dan dan Analisis Beban Kerja. Terdapat informasi
jabatan, syarat jabatan, serta beban kerja. Penelitian ini terdapat 5 jabatan yang
dianalisis yaitu jabatan Lurah, Sekretaris Lurah, Kepala Seksi Pemerintahan,
Kepala Seksi Pemberdayaan dan Pelayanan Masyarakat, serta Kepala Seksi
Ketentraman dan Ketertiban.
Kata Kunci : Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, dan Kantor Lurah Tompobalang
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2023 Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur |
Depositing User: | Teknologi Informasi |
Date Deposited: | 09 Aug 2024 06:49 |
Last Modified: | 09 Aug 2024 06:49 |
URI: | https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/556 |