PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS PNS PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN LUWU UTARA

Tahapan pengembangan kompetensi pegawai negeri sipil mulai dari perencanan, pelaksanaan dan evaluasi telah diatur pada Per LAN 10/2018. Akan tetapi di tingkat instansi pemerintah tidak diketahui secara persis penerapan peraturan tersebut. hal ini menjadi penting karena pengembangan kompetensi merupakan salah satu aspek penilaian sistem merit instansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan kompetensi teknis PNS pada Bappelitbangda Kabupaten Luwu Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode jenis kualititatif yang bersifat deskriftif. Data yang dikumpulkan yaitu data sekunder dan data primer yang di peroleh dari hasil wawancara terhadap responden. Hasil penelitian adalah pengembangan kompetensi teknis PNS pada Bappelitbangda Kabupaten Luwu Utara telah berjalan mulai perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi, namun proses setiap tahapan secara substansi belum sesuai yang diatur dalam peraturan perundang undangan. Pada perencanaan belum berorientasi pada kesenjangan kompetensi dan kesenjangan kinerja PNS. Pada tahap pelaksanaan sebagian besar dilaksanakan oleh pihak eksternal terutama pemerintah pusat. Bentuk pelatihan masih sebagian besar dalam bentuk klasikal. Dari sisi bidang urusan hanya sedikit yang terkait tugas pokok Bappelitbangda yaitu bidang perencanaan, evaluasi dan penelitain. Jumlah jam pelajaran yang diikuti ratarata PNS selama tahun 2022 cukup besar yaitu 40-279 JPL. Evaluasi Pengembangan Kompetensi masih sangat sederhana yaitu hanya membandingkan indikator target dokumen perencanaan dan capaian.

Kata kunci : Pengembangan Kompetensi Teknis; PNS; Bappelitbangda