Zulfikar (2013) STRATEGI PENGEMBANGAN SDM APARATUR PADA DINAS PENDAPATAAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH KABUPATEN PINRANG. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.
1. HALAMAN JUDUL.pdf
Download (28kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Download (93kB)
Lembar Persetujuan.pdf
Download (109kB)
Surat Pernyataan Keaslian.pdf
Download (102kB)
2. KATA PENGANTAR.pdf
Download (241kB)
3. INTISARI.pdf
Download (147kB)
4. DAFTAR ISI.pdf
Download (159kB)
7. SKRIPSI BAB I - BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (984kB)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (125kB)
11. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
Download (148kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Strategi pengembangan SDM aparatur pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Pinrang.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan teknik pengumpulan datanya dengan menggunakan kuesioner,wawancara, telaah dokumen dan observasi sedangkan teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif kuantitatif. Pengambilan data dilakukan mulai tanggal 24 Mei sampai 24 Juni 2013.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM aparatur pada Penentuan Kebutuhan nilai rata-ratanya adalah 81% dan berada pada kategori sangat baik dengan nilai rata-rata indikator Satuan Organisasi 74%, Para Manajer 72%, masing-masing indikator berada pada kategori baik dan indikator Para Pegawai 98% dan berada pada kategori Sangat Baik. Sub variabel Penentuan Sasaran nilai rata-ratanya adalah 76% dan berada pada kategori baik dengan nilai rata-rata indikator Bersifat Teknikal 76%, Keperilakuan 76%, masing-masing indikator berada pada kategori baik. Sub variabel Penentuan Program nilai rata-ratanya adalah 79% dan berada pada kategori baik dengan nilai rata-rata indikator Kepentingan Organisasi 82% dan berada pada kategori sangat baik, Kepentingan Para Pegawai 76% berada pada kategori baik. Sub variabel Pelaksanaan Program nilai rata-ratanya adalah 74% dan berada pada kategori baik dengan nilai rata-rata indikator Pelatihan dalam jabatan 64% dan berada pada kategori baik, Rotasi Pekerjaan 84% dan berada pada kategori sangat baik, dan belajar sendiri 74% berada pada kategori baik. Sub variabel penilaian penentuan program nilai rata-ratanya adalah 83% dan berada pada kategori sangatbaik dengan nilai rata-rata indikator peningkatan kemampuan 84%, Perubahan Perilaku 82%, masing-masing indikator berada pada kategori sangat baik. Berdasarkan hasil perhitungan nilai rata-rata sub variabel dari pengembangan SDM aparatur yang sebagian besar berada pada kategori baik, maka kesimpulasn dari penelitian pengembangan SDM aparatur pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Pinrang berada pada kategori baik.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | Skripsi > Skripsi Administrasi Pembangunan Negara > 2013 Skripsi > Skripsi Administrasi Pembangunan Negara |
Depositing User: | Teknologi Informasi |
Date Deposited: | 14 Aug 2024 00:46 |
Last Modified: | 14 Aug 2024 00:46 |
URI: | https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/864 |