Faktor – faktor yang Mempengaruhi Disipilin Kerja Pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang

Adapun tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Faktor – faktor apa
yang mempengaruhi disiplin kerja pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten
Pinrang
Dalam Penelitian ini, penulis menggunakan tipe penelitian deskriftif, untuk
memberikan gambaran secara jelas tentang faktor – faktor yang mempengaruhi tingkat
disiplin kerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kabupaten
Pinrang, dengan dasar penelitian survey. Adapun teknik penarikan sampel yang digunakan
adalah sampel jenuh di mana semua populasi di gunakan sebagai sampel penelitian, dan
teknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara, kuesioner dan telaah dokumen.
Teknik analisis data adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan distribusi frekuensi
Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor – faktor yang mempengaruhi disiplin
kerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang antara lain :
Teladan Pimpinan, Waskat, dan Penerapan sanksi
Dengan menggunakan faktor – faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai
pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten pinrang, maka penulis menyarankan
agar lebih memperhatikan kompetensi dasar, minat dan bakat dalam penempatan
pegawai, untuk menegakkan disiplin kerja hendaknya di mulai dari unsur pimpinan sebagai
panutan para pegawai, hendaknya mengembangkan komonikasi dua arah dalam
menciptakan hubungan kemanusian yang harmonis, pengawasan hendaknya
dilaksanakan secara efektif dengan menetapkan standar – standar kerja, dan penerapan
sanksi dan hukuman hendaknya dilaksanakan secara tegas dan objektif tampa pilih kasih