ANALISIS TINGKAT KEDISIPLINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SOPPENG

Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Sekretariat Daerah
Kabupaten Soppeng perlu untuk ditingkatkan, mengingat bahwa sumber
daya manusia di sana masih kurang memadai dari segi kedisiplinan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kedisiplinan
pegawai negeri sipil pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng
yang dilihat dari aspek disiplin waktu dan disiplin kerja yang berdasarkan
teori Disiplin oleh A.S Moenir.
Penelitian ini menggunakan Kuantitatif untuk mengolah data yang
diperoleh dari lokasi penelitian kemudian disajikan dalam bentuk angka.
Dengan teknik pengumpulan datanya menggunakan kusioner, wawancar,
observasi, dan telaah dokumen, sedangkan teknik analisis data yang
dipakai dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif kuantitatif dengan
bauran program SPSS untuk menguji tingkat validitas dan reabilitas data.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan pegawai negeri
sipil pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng dari aspek
disiplin waktu dan disiplin kerja menunjukkan hasil yang baik meskipun
masih ada beberapa orang pegawai yang tidak disiplin dari aspek disiplin
waktu. Rekomendasi sebagai saran yang diberikan terkait kedisiplinan
pegawai negeri sipil perlu untuk ditingkatkan dari aspek disiplin waktu
terutama dari meminimalisir tingkat keterlambatan pegawai dengan
melakukan pengadaan mesin fingerprint dan meningkatkan pengawasan.