ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR STAF PERSONEL KODAM VII/WIRABUANA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis motivasi pegawai pada Kantor Staf Personel
Kodam VII/Wirabuana.
Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif deskriptif untuk
melihat secara langsung ke lapangan tentang variabel atau indikatorindikator yang berhubungan dengan
Analisis Motivasi Pegawai Pada Kantor Staf Personel Kodam VII/Wirabuana. Sedangkan untuk
instrument pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, observasi, telaah dokumen dan wawancara.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada Kantor Staf Personel Kodam VII/Wirabuana. Dilihat dari
motivasi internal yang terdiri dari kematangan pribadi menunjukkan bahwa pegawai tepat waktu dan
bertanggung jawab terhadap pekerjaannya, tingkat pendidikan pegawai menunjukkan bahwa lebih
banyak pegawai lulusan SMU/Sederajat memiliki kesesuaian tingkat pendidikan yang sebagian besar
dirasa cukup dalam bekerja dan kurang berpengaruhnya tingkat pendidikan dengan pekerjaan pegawai,
kepuasan kerja pegawai menunjukkan bahwa pegawai merasa sangat puas terhadap kinerjanya,
pimpinan cukup puas dengan kinerja pegawai dan cukup percayanya pimpinan kepada bawahannya.
Dilihat dari motivasi eksternal yang terdiri dari lingkungan pekerjaan menunjukkan bahwa sangat
terciptanya hubungan pegawai dengan pimpinan dan kerjasama pegawai, sangat bergunanya fasilitas
penunjang pekerjaan, kompensasi menunjukkan bahwa gaji (gaji pokok dan gaji lembur ) yang diterima
pegawai sangat sesuai harapan, dan sangat berpengaruhnya tunjangan yang diberikan terhadap
pekerjaan pegawai, aspek supervisi menunjukkan selalu dilakukannya evaluasi kerja, pimpinan cukup
mengetahui perilaku dan kebiasaan pegawainya serta bertanggung jawab terhadap bawahannya