ANALISISKINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAN PERIZINAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR

enelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Dinas Pendapatan dan Perizinan Kabupaten Polewali Mandar dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Dinas Pendapatan dan Perizinan Kabupaten Polewali Mandar dalam meningkatkan Pendapatan Asli Daerah di Kabupaten Polewali Mandar.
Penelitian ini menggunakan metode survey dan tehnik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, kuesioiner dan observasi sedangkan tehnik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif.
Dilaksanakan di Kabupaten Polewali Mandar, khususnya di Dinas Pendapatan dan Perizinan. Adapun populasi penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pendapatan dan Perizinan Kabupaten Polewali Mandar, tipe penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif.
Hasil penelitian menujukkan bahwa kinerja pegawai Dinas Pendapatan dan Perizinan baik. Hal ini dilihat pada kerjasama dan kejujuran aparatur Dinas Pendapatan dan Perizinan Kabupaten Polewali Mandar yang menujukkan kategori Baik karena pada aspek nonfinansial juga sangant menunjang peningkatan kinerja aparatur Dinas Pendapatan dan Perizinan Kabupaten Polewali Mandar, penelitian ini juga menemukan bahwa kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan pemberian konpensasi finansial sangat berpengaruh dalam meningkatkan motivasi kerja apartur Dinas Pendapatan dan Perizinan Kabupaten Polewali Mandar.