PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI LINGKUP BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEMERINTAHAN DESA DAN KELURAHAN PROVINSI SULAWESI SELATA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif
terhadap kinerja pegawai lingkup Badan Pemberdayaan Masyarakat Pemerintah Desa
dan Kelurahan Provinsi Sulawesi Selatan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan eksplanatori yang
memberikan gambaran tentang variabel penelitian dan menjelaskan pengaruh yang
terjadi antara variabel-variabel penelitian dan kemudian menguji hipotesis yang telah
dirumuskan sebelumnya. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi,
angket, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan teknik
kuantitatif dengan pendekatan statistik inferensial yaitu uji asumsi klasik dan analisis
regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan terdapatnya pengaruh yang signifikan antara
pemberian insentif material dan non material terhadap kinerja pegawai lingkup Badan
Pemberdayaan Masyarakat Pemerintah Desa dan Kelurahan Provinsi Sulawesi
Selatan. Pemberian insentif harus disertai regulasi atau aturan yang jelas agar
pemberian insenti dapat berjalan adil dan merata serta terarah sehingga Setiap
peningkatan insentif material dan insentif non material akan sertai peningkatan
kinerja pegawai lingkup Badan Pemberdayaan Masyarakat Pemerintah Desa dan
Kelurahan Provinsi Sulawesi Selatan