Amir, Achmad (2013) ANALISIS SISTEM PENGADAAN ANGGOTA PEMADAM KEBAKARAN PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA MAKASSAR. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.
Sampul.pdf
Download (47kB)
Pengesahan.pdf
Download (298kB)
Persetujuan.pdf
Download (295kB)
Pernyataan.pdf
Download (297kB)
Abstract.pdf
Download (7kB)
Kata Pengantar.pdf
Download (10kB)
Daftar Isi.pdf
Download (295kB)
Bab I-V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Daftar Pustaka.pdf
Download (9kB)
Biodata.pdf
Download (102kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengadaan anggota pemadam kebakaran pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar, dengan sub variabel identifikasi dan evaluasi, proses seleksi, penempatan dan orientasi tenaga kerja.
Penelitian ini menggunakan metode survey, lebih menekankan jenis pendekatan kuantitatif untuk melihat secara langsung kelapangan tentang variabel atau indikator-indikator mana yang berpengaruh dalam rangka sistem pengadaan anggota pemadam kebakaran pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder yang diperoleh langsung dari lapangan dengan teknik pengumpulan data yang terdiri dari wawancara, kuesioner,dokumen dan observasi.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa sistem pengadaan anggota pemadam kebakaran pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar dalam kriteria baik ditandai dengan indikator-indikator sistem pengadaan seperti analisis pekerjaan,sumber-sumber rekrutmen, prosedur seleksi, standar kualifikasi aparatur, pengalaman, kesehatan fisik dan mental, disiplin dan kerja sama tim. Walaupun dari beberapa indikator-indikator tersebut masih ada yang berada pada kriteria cukup baik, seperti sumber-sumber rekrutmen yang masih menggunakan sumber rekrutmen lamaran berdasarkan informasi orang dalam,dan pengalaman kerja dibidang kebakaran masih sangat minim sehingga sangat menyulitkan anggota pemadam kebakaran yang direkrut dalam penanggulangan bencana kebakaran.
Dan disarankan menggunakan sumber-sumber rekrutmen yang berasal dari balai latihan kerja milik pemerintah karena mereka sudah memiliki skill dan keterampilan sesuai dengan kebutuhan organisasi,dan juga pengalaman kerja sangat dibutuhkan dalam pengadaan anggota pemadam kebakaran karena keterbatasan anggaran untuk melaksanakan pendidikan dan pelatihan bagi anggota baru pemadam kebakaran.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2013 Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur |
Depositing User: | Teknologi Informasi |
Date Deposited: | 15 Aug 2024 00:52 |
Last Modified: | 15 Aug 2024 00:52 |
URI: | https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/909 |