ANALISIS SISTEM PENGADAAN ANGGOTA PEMADAM KEBAKARAN PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA MAKASSAR

Amir, Achmad (2013) ANALISIS SISTEM PENGADAAN ANGGOTA PEMADAM KEBAKARAN PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA MAKASSAR. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of Sampul.pdf] Text
Sampul.pdf

Download (47kB)
[thumbnail of Pengesahan.pdf] Text
Pengesahan.pdf

Download (298kB)
[thumbnail of Persetujuan.pdf] Text
Persetujuan.pdf

Download (295kB)
[thumbnail of Pernyataan.pdf] Text
Pernyataan.pdf

Download (297kB)
[thumbnail of Abstract.pdf] Text
Abstract.pdf

Download (7kB)
[thumbnail of Kata Pengantar.pdf] Text
Kata Pengantar.pdf

Download (10kB)
[thumbnail of Daftar Isi.pdf] Text
Daftar Isi.pdf

Download (295kB)
[thumbnail of Bab I-V.pdf] Text
Bab I-V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka.pdf] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (9kB)
[thumbnail of Biodata.pdf] Text
Biodata.pdf

Download (102kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengadaan anggota pemadam kebakaran pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar, dengan sub variabel identifikasi dan evaluasi, proses seleksi, penempatan dan orientasi tenaga kerja.
Penelitian ini menggunakan metode survey, lebih menekankan jenis pendekatan kuantitatif untuk melihat secara langsung kelapangan tentang variabel atau indikator-indikator mana yang berpengaruh dalam rangka sistem pengadaan anggota pemadam kebakaran pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder yang diperoleh langsung dari lapangan dengan teknik pengumpulan data yang terdiri dari wawancara, kuesioner,dokumen dan observasi.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa sistem pengadaan anggota pemadam kebakaran pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar dalam kriteria baik ditandai dengan indikator-indikator sistem pengadaan seperti analisis pekerjaan,sumber-sumber rekrutmen, prosedur seleksi, standar kualifikasi aparatur, pengalaman, kesehatan fisik dan mental, disiplin dan kerja sama tim. Walaupun dari beberapa indikator-indikator tersebut masih ada yang berada pada kriteria cukup baik, seperti sumber-sumber rekrutmen yang masih menggunakan sumber rekrutmen lamaran berdasarkan informasi orang dalam,dan pengalaman kerja dibidang kebakaran masih sangat minim sehingga sangat menyulitkan anggota pemadam kebakaran yang direkrut dalam penanggulangan bencana kebakaran.
Dan disarankan menggunakan sumber-sumber rekrutmen yang berasal dari balai latihan kerja milik pemerintah karena mereka sudah memiliki skill dan keterampilan sesuai dengan kebutuhan organisasi,dan juga pengalaman kerja sangat dibutuhkan dalam pengadaan anggota pemadam kebakaran karena keterbatasan anggaran untuk melaksanakan pendidikan dan pelatihan bagi anggota baru pemadam kebakaran.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2013
Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 15 Aug 2024 00:52
Last Modified: 15 Aug 2024 00:52
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/909

Actions (login required)

View Item
View Item