EFEKTIVITAS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA LINGKUP (BPSDM) PROVINSI PAPUA BARAT

Sumber daya manusia adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya
fisik yang dimiliki individu, perilaku dan sifatnya ditentukan oleh lingkungannya,
sedangkan prestasi kerjanya dimotivasi oleh keinginan untuk memenuhi kepuasannya.
Sumber daya manusia merupakan aset dalam segala aspek pengelolaan terutama
yang menyangkut eksistensi organias. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini
adalah, bagaimana efektivitas Pengembangan SDM lingkup Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Papua Barat. Berdasarkan permasalahan
tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas Pengembangan
SDM lingkup Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Papua
Barat.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif.
Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara mendalam, observasi, dan
telaah dokumen. Adapun informan dalam penelitian ini adalah pihak-pihak yang
berkompeten memberikan informasi sebanyak 5 orang. Prosedur pengolahan data
dalam penelitian ini dilakukan berdasarkan klasifikasi jenis dan sumber data yaitu data
primer dan data sekunder.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan SDM Lingkup Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Papua Barat melalui Diklat
Teknis, dan Diklat Fungsional sudah efektif, karena pada dasarnya Pegawai BPSDM
yang mengikuti Diklat-diklat, baik Diklat Teknis maupun Diklat Fungsional mengalami
Peningkatan kualitas SDMnya baik dari segi Pengetahuan, Keterampilan maupun
Sikap hanya pada Diklat Teknis masih yang dilakukan di lingkup BPSDM Provinsi
Papua Barat sejauh ini sudah profesional. Hal tersebut terbukti pada peraturan
Pedoman yang telah ditetapkan dijalankan berdasarkan mekanisme yang berlaku.
Walau demikian partisipasi sumber daya manusia atau Aparatur di lingkup BPSDM
Papua Barat yang mengikuti Diklat Teknis tersebut masih terbatas. Sedangkan
pengembangan SDM melalui Diklat Kepemimpinan belum Efektif hal ini dikarenakan
kualitas SDM lingkup BPSDM Provinsi Papua Barat yang mengikuti Diklat
Kepemeimpinan belum menunjukan hasil yang memuaskan hal ini disebabkan karena
sebagian besar SDM lingkup BPSDM Provinsi Papua Barat belum mengikuti Diklat
Kepemimpinan .Diharapkan dengan pelaksanaan Diklat yang lebih Efektif dapat
meningkatkan Kompetensi SDM di lingkup BPDM Provinsi Papua.