ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 3 PINRANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja
pegawai pada sekolah menengah kejuruan negeri 3 pinrang.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan teknik
pengumpulan datanya dengan menggunakan kuesioner,wawancara, telaah
dokumen dan observasi sedangkan teknik analisis data yang dipakai dalam
penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif kuantitatif. Pengambilan data
dilakukan mulai tanggal 24 Mei sampai 24 Juni 2013.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Berdasarkan hasil jawaban
responden atas Kinerja Pegawai pada SMK Negeri 3 Pinrang dilihat dari
kemampuan pegawai yang mempunyai beberapa indikator-indikator maka
bahwa dapat diketahui nilai rata-ratanya sebesar 79,51%. Sehingga kinerja
pegawai pada SMK Negeri 3 Pinrang jika dilihat dari aspek kemampuan
pegawai berada pada kategori baik.Berdasarkan hasil jawaban responden
atas Kinerja Pegawai pada SMK Negeri 3 Pinrang dilihat dari motivasi kerja
yang mempunyai beberapa indikator-indikator maka bahwa dapat diketahui
nilai rata-ratanya sebesar 84,9%. Sehingga kinerja pegawai pada SMK
Negeri 3 Pinrang jika dilihat dari aspek Motivasi Kerja berada pada kategori
sangat baik.Berdasarkan hasil jawaban responden atas Kinerja Pegawai
pada SMK Negeri 3 Pinrang dilihat dari kesempatan/peluang kerja yang
mempunyai beberapa indikator-indikator maka bahwa dapat diketahui nilai
rata-ratanya sebesar 76,37%. Sehingga kinerja pegawai pada SMK Negeri 3
Pinrang jika dilihat dari aspek kesempatan/peluang kerja berada pada
kategori baik