ANALISIS MOTIVASI PEGAWAI KANTOR KECAMATAN LALABATA KABUPATEN SOPPENG

Zul Fadli, Fadli (2018) ANALISIS MOTIVASI PEGAWAI KANTOR KECAMATAN LALABATA KABUPATEN SOPPENG. Masters thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.

[thumbnail of 10. ZUL FADLI.pdf] Text
10. ZUL FADLI.pdf

Download (3MB)

Abstract

Pada tahun 2010, Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng
mengalami kebakaran. Sampai pada saat ini, pegawai tetap berkantor pada
sisa bangunan yang terbakar. Kondisi lingkungan kerja yang kurang nyaman
secara tidak langsung menimbulkan masalah pada tingkat absensi
pegawainya. Dari tahun 2015 hingga tahun 2017, terjadi kenaikan pada
tingkat absensi pegawai sekitar 53%.
Fokus masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana motivasi pegawai
Kantor Kecamatan Lalabata ditinjau dari faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan: 1) Pada segi prestasi dan perkembangan
menunjukkan adanya peningkatan, namun pada segi pekerjaan itu sendiri
masih banyak pegawai yang kurang paham akan tupoksi dan tanggung
jawabnya, penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan keahliannya. 2)
Pada segi gaji atau upah tidak menimbulkan permasalahan, pada segi
kebijakan organisasi menerapkan sistem reward and punishment, hubungan
interpersonal terjalin dengan baik, namun pada segi kondisi kerja masih jauh
dari yang diharapkan. Pegawai ditempatkan pada satu ruangan yang tidak
memberikan kenyamanan.
Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa motivasi pegawai Kantor
Kecamatan Lalabata ditinjau dari faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik belum
sepenuhnya baik. Beberapa saran yang diajukan berdasarkan hasil
penelitian: 1) Sebaiknya prestasi pegawai dan tingkat absensi pegawai lebih
diperhatikan, mengikutsertakan pegawai dalam pelatihan, kursus, bimbingan
atau hal semacamnya, dan juga menempatkan pegawai pada tempat yang
tepat sesuai dengan bidang keahliannya, 2) Kondisi lingkungan kerja sangat
perlu diperhatikan, begitu juga dengan sarana dan prasarana dalam
mendukung kelancaran proses bekerja. Keharmonisan serta sikap saling
menghargai dan saling menghormati perlu dijaga dengan baik.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
Depositing User: Teknologi Informasi
Date Deposited: 18 Jan 2022 00:53
Last Modified: 18 Jan 2022 00:53
URI: https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/98

Actions (login required)

View Item
View Item