Muhammad, Milad Adhakhil Alam (2022) INOVASI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN BANTABANTAENG KECAMATAN RAPPOCINI KOTA MAKASSAR. Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.
1. SAMPUL LUAR.pdf
Download (130kB)
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Download (96kB)
3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
Download (94kB)
4. SURAT PERNYATAAN.pdf
Download (92kB)
6. KATA PENGANTAR.pdf
Download (122kB)
8. ABSTRACT.pdf
Download (107kB)
9. DAFTAR ISI.pdf
Download (146kB)
13. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (336kB)
14. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Download (244kB)
15. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (162kB)
16. BAB IV OUTPUT PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (154kB)
18. LAMPIRAN DAN BIODATA PENULIS.pdf
Download (353kB)
Abstract
Kelurahan Banta-bantaeng adalah salah satu Lembaga pemerintahan daerah yang berada di Kecamatan Rappocini Kota Makassar yang mempunyai tugas utama yaitu memberikan pelayanan berupa pengurusan surat, pemberdayaan, pembinaan, dan pembangunan masyarakat. Didalam struktur organisasi terdapat Sekretaris Lurah, permasalahan yang terjadi pada seksi tersebut adalah kurangnya ketelitian dalam menanggapi masalah kedisiplinan pegawai yang tidak berjalan sesuai dengan yang telah ditentukan terutama pada absensi pegawai yang dimana masih ada pegawai yang melakukan keterlambatan pada jam masuk kantor dan juga masih ada pegawai yang melakukan penitipan absen maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk membuat e-absensi agar pegawai dapat melakukan absensi dengan jujur dan lebih meningkatkan disiplin. Output daripada penelitian ini adalah inovasi dalam meningkatkan disiplin pegawai dalam bentuk e-absensi yang bertujuan untuk mendukung peningkatan disiplin pegawai di kantor Kelurahan Banta-bantaeng, agar terciptanya lingkungan kerja yang baik dan memenuhi tatanan aturan yang berlaku di kantor Kelurahan Banta-bantaeng. yang menjadi langkah dalam penelitian ini adalah melakukan observasi awal, perancangan, desain, dan juga sosialisasi. Pada tahapan obeservasi bertujuan untuk mendapatkan dan mengumpulkan informasi terkait kantor Kelurahan Bantabantaeng dengan melakukan wawancara ke pegawai, kemudian tahap perancangan ialah untuk membuat model e-absensi nantinya, tahapan desain bertujuan untuk menyatukan yang telah diperoleh dalam tahap observasi dan perancangan mengenai e-absensi, tahapan sosialisasi bertujuan untuk memberitahu dan memberikan arahan mengenai pemakaian inovasi e-absensi kepada pegawai Kelurahan Banta-bantaeng. Output dari skripsi ini adalah inovasi dalam meningkatkan disiplin pegawai dalam bentuk e-absensi di kantor Kelurahan Banta-bantaeng.
Kata Kunci : Inovasi, Disiplin, Pegawai, E-absensi, Absensi
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2022 Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur |
Depositing User: | Teknologi Informasi |
Date Deposited: | 09 Aug 2024 04:37 |
Last Modified: | 09 Aug 2024 04:37 |
URI: | https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/542 |