Nurul, Fitra (2022) ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA JABATAN FUNGSIONAL PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI SULAWESI BARAT (KESBANGPOL). Other thesis, Politeknik STIA LAN Makassar.
1. SAMPUL LUAR.pdf
Download (100kB)
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Download (162kB)
3. HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
Download (160kB)
4. SURAT PERNYATAAN.pdf
Download (176kB)
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (114kB)
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (100kB)
8. ABSTRACT.pdf
Download (237kB)
12. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (173kB)
13. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Download (245kB)
14. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (141kB)
15. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (916kB)
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (164kB)
18. LAMPIRAN DAN BIODATA PENULIS.pdf
Download (573kB)
Abstract
Badan Kesatuan Bangsa dan Politik mengusulkan formasi jabatan fungsional untuk kebutuhan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan pasca penyederhanaan birokrasi dimana Jabatan pengawas dialihkan menjadi Jabatan fungsional, sehingga perlu penataan analisis jabatan dan analisis beban kerja perangkat daerah pasca penyederhanaan struktur organisasi dan penyetaraan jabatan administrasi pengawas ke jabatan fungsional. Dokumen Analisis Jabatan dan Analisis Beban kerja yang dapat digunakan sebagai acuan dalam penentuan tugas pokok dan fungsi pekerjaan bagi setiap jabatan fungsional. Dokumen analisis jabatan dan anaisis beban kerja ini dapat membantu pengambilan keputusan mengenai rekrutmen, seleksi, latihan, promosi, maupun kompensasi dan para pengelola kepegawaian dapat mengetahui dan menentukan jumlah pegawai yang tepat. Berdasarkan uraian diatas maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan analisis jabatan dan analisis beban kerja pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Barat khususnya untuk jabatan jabatan administrasi pengawas ke jabatan fungsional. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan data diperoleh dari hasil wawancara, observasi, telaah dokumen. Selain itu, uji keabsahan data menggunakan trianggulasi teknik. Hasil dari penelitian ini ialah dokumen Analisis Jabatan dan Analisis Beban pada Jabatan Fungsional Analis Kebijakan Ahli Muda, Perencana Ahli Muda, Arsiparis Terampil, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama, Pranata Komputer Terampil serta Analis Keuangan Pusat dan Daerah, pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sulawesi Barat.
Kata Kunci: Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, Jabatan Fungsional, Kualitatif Deskriptif, Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Barat (Kesbangpol)
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur > 2022 Skripsi > Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusiaa Aparatur |
Depositing User: | Teknologi Informasi |
Date Deposited: | 09 Aug 2024 04:58 |
Last Modified: | 09 Aug 2024 04:58 |
URI: | https://eprints.stialanmakassar.ac.id/id/eprint/546 |